8年积累×2次突破=∞可能

Q
：从机械到芯片研发的跨界，
，
，是什么契机让你选择加入格科？？？？

2016 年清华校招
，，格科 CEO 赵立新演讲时那句 “让世界看见中国的创新” 深深打动了我，，，，我本身就喜欢做创新研发，，面试时赵总问我 “敢不敢用机械思维尝试一下芯片设计”，，我心动了，，，随后便鼓起勇气跨出机械领域舒适圈加入格科。。
。

Q：你现在所负责的工作是什么？？？

我目前是模拟电路设计项目负责人，，，简单来说
，，，
，我的工作就是将模拟信号转化为数字信号，，，，并确保其在芯片中存储、、转移和处理。。。。

我一直感觉创新设计像变戏法，，我们在做很多从来没做的东西，，，，但经过我们一轮一轮的验证，，，，最终将一系列研究成果，，，，比如电路设计、、、、工艺研发、、
、、研发平台基础搭建
、、项目管理经验等
，，，应用在高像素产品上，，，，也让我积累了很多宝贵经验。。

Q：相较于中低像素芯片设计，
，做高像素芯片设计，，有哪些更高的要求？？？

作为研发人员，，我们既要紧跟市场，，又要反思是否该亦步亦趋
。。这一点我很佩服格科作为创新企业的技术布局，，，
，要做的不单单是要符合高标准和高要求的创新，，，而是力求破界
。。就像你走别人走过的路，，永远不可能超过别人。。。

格科5000万高像素图像传感器进军高端市场，，，是公司多年来技术积累的成果。。 目前市面上的主流设计都是运用了堆栈式芯片设计，，，，即像素和电路分别放在两块不同的芯片上。。。。而格科基于多方面考量，，
，，创新采用了非堆栈式设计，，这对电路和工艺设计都有相当高的要求
。
。
。但依托内部电路团队、
、、工艺团队和半导体的资源，，，我们成功攻克难关
。
。

Q：作为项目负责人，，，
，对自己来说，，这段经历带给你怎样的蜕变？？

参与了几款高像素芯片的总体设计，，，，我感觉整个过程像是一场战役，
，而作为项目负责人，，，，不仅要负责打赢这场战役，，
，，同时也要懂得，
，，为什么要打这场战役，
，，这场战役有什么战略意义。。
。。这段经历让我收获颇丰，，，，技术上质的飞跃，，，，深入了解芯片各模块和部门工作
；然后是完成产品的成就感
，
，，看到技术研发落地成为产品，，，，努力就有了实质的结果，，，，期待使用上自己负责的产品
。。。

Q：做创新研发的人身上需要具备哪些特质？？？

--不断提升自己
，
，积累经验，，，
，不给自己设限；

--勤于思考
，，，，多提出问题 ；勤于实践，，，去做比去想更重要；

--有严谨的思维，，能抓住事物的关键要点，，，，用数据和技术说话。。。

Q：在格科工作，，
，，是什么样的体验？？？

格科有着浓厚的研发氛围，
，，不仅有技术研发会、、
、专业学习会，，公司还会对优秀的技术研发和专利创新进行奖励和表彰。
。